Sup’Arago Sainte-Anne Centre de Formation Roanne.

• ECEMA est titulaire de la certification de niveau 7 « Manager des ressources humaines » enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
• Formacode : 33054 : Gestion ressources humaines
• RNCP : 37851
• Code NSF : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

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Objectifs : 

Au côté de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction Générale de l’entreprise, le/la Manager des Ressources Humaines pilote le capital humain. Garant du déploiement opérationnel de la politique RH, il/elle doit aujourd’hui être doté de nombreuses compétences nouvelles, nécessaires à l’atteinte de ses objectifs.

Le/la Manager des ressources humaines tient un rôle essentiel auprès des opérationnels de son périmètre, rôle de conseil et de ressources en appui des managers.

Prérequis : 

• Niveau requis : Titulaire d’un bac+3 ou diplôme / certification de niveau équivalent, jusqu’à 29 ans révolus
• Signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise ou attestation d’engagement de l’employeur

Compétences acquises : 

• Mener ou participer à l’élaboration et au déploiement de la politique d’emploi
• Organiser le reporting RH conformément aux critères de l’organisation
• Réaliser le pilotage des outils périphériques de rémunération
• Organiser la digitalisation des processus RH

Déroulement et contenu de la formation : 

• Bloc 1 : Mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines
• Bloc 2 : Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
•  Bloc 3 : Supervision de la gestion administrative du personnel
• Bloc 4 : Promotion de l’engagement social et sociétal

Modalités d’évaluation :

• Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences
• Études de cas
• Projet professionnel individuel

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